Směny

Zjišťovačka směny

Pokud chceš zjistit jakou směnu budeš nějáký den mít, můžeš k tomu využít formulář níže. Stačí zadat datum a vybat směnu (A, B nebo D) a je to. Při objednávání k zubaři nebo domlouvání akce s přáteli se tento pomocník může hodit.

Přesčasy

Limity

Práci přesčas je možno nařídit v maximálním rozsahu 8 hodin týdně a 150 hodin (150 / 7,5 = 20 směn) v kalendářním roce.

Nad tento limit může zaměstnavatel požadovat práci přesčas jen pokud s tím zaměstnanec souhlasí. I tady platí omezení. 8 hodin týdně se už ale počítá jako průměr za určité období. Pokud není v kolektivní smlouvě uvedeno jinak, tak toto období může být max. 26 týdnů. V kolektivní smlouvě lze toto období prodloužit na 52 týdnů. Dobrovolně je tedy možné pracovat přesčas 416 hodin za rok (52 x 8 = 416 a 416 / 7,5 = 55,46 směn). V naší kolektivní smlouvě je toto období prodlouženo na 52 týdnů.

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce - Část IV. - Pracovní doba a doba odpočinku - Hlava 5. PRÁCE PŘESČAS - § 93

Příplatek za přesčas

Za přesčas přísluší zaměstnanci příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku. My dostáváme 25 % za přesčas v týdnu a 50 % za přesčas o víkendu.

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce - Část VI. - ODMĚŇOVÁNÍ ZA PRÁCI, ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST A SRÁŽKY Z PŘÍJMŮ ZE ZÁKLADNÍHO PRACOVNĚPRÁVNÍHO VZTAHU - Hlava 2. MZDA - § 114 - Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas